Aceptación de los Términos
Al acceder, navegar o utilizar EmpleaYa, incluyendo sus formularios, páginas de vacantes, procesos de postulación y herramientas para empresas, el usuario acepta estos Términos de Servicio.
Si no estás de acuerdo con estas condiciones, debes abstenerte de utilizar la plataforma.
Descripción del servicio
EmpleaYa es una plataforma orientada a facilitar el encuentro entre empresas que buscan talento y personas interesadas en oportunidades laborales.
Entre sus funciones pueden encontrarse:
- Publicación y difusión de vacantes.
- Recepción de formularios de candidatos.
- Recepción de información de empresas y reclutadores.
- Organización y transmisión de postulaciones.
- Comunicación relacionada con procesos de selección.
EmpleaYa puede modificar, mejorar, suspender o ampliar funcionalidades cuando sea necesario para la operación de la plataforma.
Usuarios y elegibilidad
Pueden utilizar EmpleaYa candidatos, empresas, representantes de recursos humanos, reclutadores y demás personas autorizadas para participar en procesos de contratación.
El usuario declara que tiene capacidad legal para suministrar la información que registra y que, cuando actúa en nombre de una empresa, cuenta con autorización suficiente para hacerlo.
Exactitud de la información suministrada
Cada usuario es responsable de que la información que suministre sea veraz, actualizada, completa y pertinente al proceso correspondiente.
- Los candidatos deben evitar información falsa o engañosa sobre experiencia, formación o habilidades.
- Las empresas deben publicar información real sobre cargos, ubicación, modalidad, condiciones y requisitos.
- Los datos de contacto deben pertenecer al usuario o estar debidamente autorizados para su uso.
EmpleaYa puede solicitar correcciones o retirar información cuando existan indicios de error, fraude, suplantación o uso indebido.
Publicación de vacantes
Las empresas y reclutadores son responsables del contenido de las vacantes que remiten a EmpleaYa.
No se permite publicar ofertas que sean falsas, engañosas, discriminatorias, ilegales, fraudulentas o que soliciten pagos indebidos a candidatos como condición para participar en un proceso de selección.
Postulaciones de candidatos
Al postularse a una vacante, el candidato autoriza que la información suministrada sea utilizada para gestionar ese proceso y pueda ser compartida con la empresa o responsable de selección correspondiente.
El envío de una postulación no garantiza entrevista, contratación, respuesta, continuidad en el proceso ni resultado favorable.
Las decisiones de selección, contratación, remuneración y condiciones laborales corresponden exclusivamente a la empresa contratante.
Uso permitido de EmpleaYa
El usuario se compromete a utilizar la plataforma únicamente para fines legítimos relacionados con empleo, talento y contratación.
- Buscar oportunidades laborales reales.
- Publicar vacantes auténticas.
- Gestionar procesos de selección.
- Contactar usuarios únicamente en relación con la finalidad del servicio.
Conductas prohibidas
Está prohibido utilizar EmpleaYa para:
- Suplantar personas, empresas o marcas.
- Publicar vacantes inexistentes o fraudulentas.
- Recopilar datos de usuarios para spam, reventa o fines ajenos al proceso laboral.
- Solicitar dinero, contraseñas, claves bancarias o información sensible innecesaria.
- Enviar malware, código malicioso o intentar vulnerar la seguridad de la plataforma.
- Realizar scraping, extracción masiva o automatizada no autorizada de información.
- Usar la plataforma con fines ilegales, abusivos, discriminatorios o engañosos.
Contenido suministrado por los usuarios
El usuario conserva la responsabilidad sobre los textos, datos, documentos, imágenes, enlaces y demás información que suministre.
Al enviar contenido a EmpleaYa, el usuario concede una autorización limitada para procesarlo, almacenarlo, organizarlo, mostrarlo o transmitirlo únicamente en la medida necesaria para prestar el servicio.
El usuario declara que cuenta con los derechos o autorizaciones necesarias para compartir dicho contenido.
Servicios, empresas y enlaces de terceros
EmpleaYa puede utilizar servicios de terceros para alojamiento, correo electrónico, formularios, automatización, analítica, seguridad u otras funciones técnicas.
Asimismo, una vacante puede dirigir al usuario a sitios, formularios o canales administrados por una empresa externa. EmpleaYa no controla las políticas, disponibilidad ni prácticas de esos terceros.
Limitación de responsabilidad
EmpleaYa actúa como medio para facilitar el contacto entre talento y empresas. No es parte del contrato laboral que eventualmente pueda celebrarse entre un candidato y una empresa.
En la medida permitida por la legislación aplicable, EmpleaYa no garantiza:
- Que una vacante continúe disponible.
- Que un candidato sea seleccionado o contratado.
- Que una empresa contacte a todos los postulantes.
- La exactitud absoluta de información suministrada por terceros.
- La continuidad permanente e ininterrumpida del servicio.
Suspensión o terminación del acceso
EmpleaYa podrá restringir, suspender o terminar el acceso a determinadas funcionalidades cuando detecte fraude, abuso, incumplimiento de estos Términos, riesgos de seguridad o conductas que puedan perjudicar a otros usuarios.
También podrá retirar contenido o vacantes cuando sea necesario para proteger la integridad de la plataforma.
Cambios a estos Términos
EmpleaYa puede modificar estos Términos para reflejar cambios operativos, tecnológicos, comerciales, legales o regulatorios.
La versión vigente será la publicada en empleaya.online e indicará su fecha de actualización. El uso continuado del servicio después de una actualización implica la aceptación de la nueva versión.
Contacto
Para consultas relacionadas con estos Términos de Servicio, uso de la plataforma, publicaciones o procesos de selección, puedes contactar a EmpleaYa.